근로장려금 정기 신청과 반기 신청은 받는 총액이 같고 받는 시기만 다릅니다. 정기 신청은 다음 해 8월 말에서 9월에 한 번에 받고, 반기 신청은 그해 12월에 35%를 먼저 받은 뒤 다음 해 6월에 나머지를 받습니다.
반기 신청은 돈을 일찍 받는 대신 정산에서 금액이 달라질 수 있다는 단점이 있습니다. 두 방식의 장단점과 어떤 사람에게 어느 쪽이 맞는지 정리했습니다.
근로장려금 정기 신청과 반기 신청 비교
| 항목 | 정기 신청 | 반기 신청 |
|---|---|---|
| 신청할 수 있는 사람 | 근로·사업·종교인소득자 모두 | 근로소득만 있는 사람 |
| 신청 시기 | 다음 해 5월 | 그해 9월(상반기분), 다음 해 3월(하반기분) |
| 받는 시기 | 다음 해 8월 말~9월 | 그해 12월, 다음 해 6월 |
| 받는 횟수 | 한 번 | 두 번 |
| 금액 계산 | 한 해 실제 소득 | 상반기 소득으로 추정 후 정산 |
| 정산 | 없음 | 있음 |
2026년에 일한 소득을 예로 들면, 정기 신청은 2027년 5월에 신청해 2027년 8월 말쯤 받습니다. 반기 신청은 2026년 9월에 신청해 2026년 12월에 일부를 받고 2027년 6월에 나머지를 받습니다.
반기 신청의 장점
돈을 일찍 받습니다
가장 큰 장점입니다. 정기 신청은 일한 때부터 길게는 1년 8개월 뒤에 받지만, 반기 신청은 상반기에 일한 몫을 그해 12월에 받습니다. 나머지도 다음 해 6월에 받으므로 정기 신청보다 두세 달 빠릅니다.
한 번 신청하면 하반기분까지 처리됩니다
9월에 상반기분을 신청하면 하반기분도 신청한 것으로 봅니다. 3월에 다시 신청할 필요가 없고, 다음 해 5월 정기 신청도 하지 않아도 됩니다.
연말에 목돈이 생깁니다
12월은 지출이 많은 달입니다. 맞벌이가구가 최대 금액 대상이라면 12월에 약 115만 원, 단독가구는 약 58만 원을 받습니다.
반기 신청의 단점
정산에서 금액이 달라질 수 있습니다
상반기분은 상반기 소득으로 한 해 소득을 추정해 계산합니다. 하반기에 소득이 달라지면 다음 해 6월 정산에서 금액이 바뀝니다. 소득이 늘어 장려금이 줄면 이미 받은 돈 일부를 돌려줘야 할 수 있습니다.
12월에는 35%만 받습니다
먼저 받는 금액은 연간 예상액의 35%입니다. 절반이 아닙니다. 정산에서 생길 차이에 대비해 일부를 남겨 두는 구조입니다.
사업소득이 있으면 신청할 수 없습니다
근로소득만 있는 사람이 대상입니다. 본인이나 배우자에게 사업소득이나 종교인소득이 있으면 반기 신청을 할 수 없습니다. 직장을 다니면서 3.3%를 떼는 부업을 하는 사람도 해당합니다.
자녀장려금은 미리 받지 못합니다
자녀장려금은 반기로 나눠 주지 않고 다음 해 6월 정산 때 함께 지급하는 방식입니다.
정기 신청의 장점과 단점
장점
- 한 해 실제 소득으로 계산하므로 금액이 확정적입니다. 나중에 돌려줄 일이 거의 없습니다.
- 소득 종류와 상관없이 누구나 신청할 수 있습니다.
- 근로장려금과 자녀장려금을 한 번에 받습니다.
단점
- 받기까지 오래 걸립니다. 1월에 일한 소득에 대한 장려금을 다음 해 8월 말에 받습니다.
- 5월 신청 기간을 놓치면 기한 후 신청이 되어 95%만 받습니다.
금액으로 비교해 보기
가구 유형별 최대 금액을 받는 경우를 기준으로 시기별 금액을 나눠 보면 다음과 같습니다.
| 가구 유형 | 정기 신청(다음 해 8~9월) | 반기 12월 | 반기 다음 해 6월 |
|---|---|---|---|
| 단독가구(165만 원) | 165만 원 | 약 58만 원 | 약 107만 원 |
| 홑벌이가구(285만 원) | 285만 원 | 약 100만 원 | 약 185만 원 |
| 맞벌이가구(330만 원) | 330만 원 | 약 115만 원 | 약 215만 원 |
반기 신청의 6월 금액은 한 해 소득이 추정과 같았을 때의 값입니다. 하반기 소득에 따라 늘거나 줄 수 있습니다.
이런 사람은 반기 신청이 맞습니다
- 같은 직장에서 일정한 급여를 받으며 계속 일하는 사람
- 급여가 크게 오르거나 이직할 계획이 없는 사람
- 연말에 돈이 필요한 사람
- 근로소득 외에 다른 소득이 없는 사람
이런 사람은 정기 신청이 맞습니다
- 하반기에 취업하거나 급여가 오를 예정인 사람
- 일하는 시간이 달마다 크게 달라 소득을 예측하기 어려운 사람
- 사업소득이나 종교인소득이 있는 사람
- 나중에 돌려주는 상황을 피하고 싶은 사람
소득이 줄어들 것 같은 사람은 어느 쪽이든 손해가 없습니다. 하반기에 소득이 줄면 정산에서 오히려 더 받을 수 있습니다.
정산에서 돌려주게 되는 경우 예시
혼자 사는 직장인이 상반기 6개월 동안 900만 원을 받았다고 하겠습니다. 한 해 소득은 1,800만 원으로 추정되고 장려금은 약 51만 원으로 계산됩니다. 12월에 그 35%인 약 18만 원을 받습니다.
하반기에 급여가 올라 한 해 소득이 2,160만 원이 됐다면 장려금은 약 5만 원으로 줄어듭니다. 이미 받은 18만 원이 더 많으므로 약 13만 원이 환수 대상입니다. 보통 이후에 받을 장려금에서 빼는 방식으로 처리됩니다.
반대로 하반기에도 같은 급여를 받았다면 6월에 나머지 약 33만 원을 받습니다. 금액은 산정 방식으로 계산한 예시이고 실제와 조금 다를 수 있습니다.
9월 반기 신청을 놓쳤다면
2026년 상반기분 반기 신청은 9월 1일부터 15일까지였습니다. 이 기간을 놓쳤어도 2026년 소득분을 받을 방법은 남아 있습니다.
- 2027년 3월 하반기분 반기 신청: 6월에 한 해 치를 받습니다.
- 2027년 5월 정기 신청: 8월 말에서 9월에 한 해 치를 받습니다.
어느 쪽이든 받는 총액은 같습니다. 3월에 신청하면 두세 달 일찍 받습니다. 일정은 예년 기준이므로 국세청 발표를 확인하세요.
자주 묻는 질문
반기 신청과 정기 신청을 둘 다 해야 하나요?
아닙니다. 같은 해 소득분에 대해 하나만 하면 됩니다. 반기 신청을 했다면 다음 해 5월 정기 신청은 하지 않습니다.
반기 신청이 금액으로 손해인가요?
받는 총액은 같습니다. 시기만 나뉩니다.
반기 신청을 했다가 정기로 바꿀 수 있나요?
반기 신청 기간 안에는 취소할 수 있습니다. 이미 12월분을 받았다면 6월 정산으로 마무리됩니다.
지금 2025년 소득분을 신청하려면 어떻게 하나요?
2025년 소득분은 정기와 반기 신청이 모두 끝났습니다. 2026년 12월 1일까지 기한 후 신청을 하면 되고, 95%를 받습니다.
정리
근로장려금 정기 신청은 한 번에 확정된 금액을 받고, 반기 신청은 일찍 나눠 받는 대신 정산을 거칩니다. 소득이 일정한 직장인은 반기 신청이, 소득이 늘 예정이거나 사업소득이 있는 사람은 정기 신청이 맞습니다.
본인에게 어느 쪽이 유리한지 헷갈리면 국세청 자동응답전화 1544-9944나 국세상담센터 126에 문의하세요.
